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印刷行业安全事故频发到底是谁的责任

发布时间:2021年07月23日    点击:[5]人次

印刷行业:安全事故频发 到底是谁的责任?

2012年12月4日上午,深圳市龙岗区一家印刷厂,由于对员工没有进行岗前培训而引起了一发安全事故。据报道,该员工在现场医务人员的抢救下,未有效果,当场身亡。此消息一爆出,引起了各网站的疯狂转载。

又是一件血淋淋的教训,印刷企业的生产安全事故率什么时候才能下降。

印刷厂的安全事故,实在是“多如牛毛”,以至于各位印刷厂的领导们都已经习以为常,认为这些事故只是些“过眼云烟”。也许,各位看官觉得不以为然。那么,请问这家出事故的印刷厂负责人,是出于什么样的动机,将一名操作了8年手动机器的员工,在没有经过任何的培训情况下,调入自动机器组上班?

据业内权威人士的不完全统计,自2004年起至2010年,网上共曝光了250多起印刷业安全生产事故。印刷企业生产安全事故不仅是一个孤立的事件。该负责的也不仅仅是事故发生企业。笔者认为,印刷企业安全生产事故工厂的首要责任是难逃其咎的。在法律方面工厂的负责人,当然是第一负责人。受害家属向其索要赔偿,当地司法机关追究责任,工厂也是第一负责人。

也许大家会对那位不幸的员工愤愤不平,认为工厂就是“杀人凶手”。

但是在笔者看来,工厂只是需要负责的一方。

当事件发生时,笔者迅速在网上寻找相关的数据,可是却找寻不到相关机构的权威数据。也许,我们不应妄下断论,认为找不到就是没有做统计工作。但是,这至少说明了印刷企业安全生产工作,还未被大众所真正的重视。

就如前所言,本次的安全生产事故,绝非仅仅是这家印刷企业的责任,笔者认为,当地的印刷协会、安全监管局和工会等相关部门都应反省。

据悉,印刷行业中中小型企业居多。这些中小型企业,要面对外在的市场竞争,对内还要做好企业管理,当然员工的安全生产意识、安全生产知识和相关机械操作的培训,都需要企业去担当。若是在哪一方面有一个疏忽,很可能就会对企业造成“致命的伤害”。这时的中小企业,就如同以为青年人。“他”有自我成长,不断完善自我,在社会上自力更生的能力,却也会社会的复杂而难免受挫。这时,社会组织就是这些中小型印刷企业成长的助手。

维护工人的自身权益,教育工人获取工作的相关知识(包括安全教育)是工会不可推卸的责任。假设这位工人在接到工厂让其转到自动机操作岗位时,主动的提出一些建议,甚至是拒绝这一不合理的要求,也许今天他还健在。假设,他提出的这一理由遭到了工厂的拒绝,那么他可以找到工会寻去帮助与支持。可是,假设这一员工连基本的自我维权意识都没有的话,危险在他身边就会悄悄的“埋下伏笔”。那么,请问,给工人普及安全教育,仅靠工厂的微薄绵力,而工会不作为,政府不做为这事情该向什么情况发展?

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